Tuyển dụng

I. Nhiệm vụ chính:

Hổ trợ phòng kinh doanh phối hợp với các bộ phận, phòng ban để hỗ trợ và thúc đẩy các hoạt động bán hang, chăm sóc khách hàng để đạt được mục tiêu chiến lược kinh doanh và gia tăng doanh số.

• Xây dựng mối quan hệ thân thiết, gắn kết và thuyết phục khách hàng bán sản phẩm.
• Hàng ngày thực hiện viếng thăm các điểm bán (cafe, quán ăn, cantin, đại lý, NPP...), giới thiệu sản phẩm, các chương trình khuyến mãi để bán hàng.
• Trưng bày sản phẩm đẹp, bắt mắt, dễ lấy.
• Chịu trách nhiệm và đảm bảo các chỉ số KPI.
•  Cập nhật thông tin kịp thời: thông tin khách hàng, tình trạng tư vấn, báo cáo bán hàng hàng ngày.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

II. Yêu cầu:

• Nam/nữ tuổi từ: 20 - 40 tuổi
• Tinh thần thái độ tốt, siêng năng, chăm chỉ.
• Đam mê kiếm tiền, có mục tiêu phát triển sự nghiệp. 
• Khả năng giao tiếp tốt

III. Quyền lợi

• Lương up to 10-20M và thưởng năng lực cùng đãi ngộ tốt từ chính sách công ty
• Cơ hội thăng tiến theo nhu cầu và năng lực
• Được hưởng các chế độ Bảo hiểm và Chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật 
• Được tham gia các hoạt động du lịch, thể thao, gắn kết nội bộ
• Được hưởng các khoảng phụ cấp và thưởng theo chế độ của công ty
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ
• Được hưởng chế độ nghỉ phép theo quy định
• Thưởng các ngày lễ, ngày thành lập công ty, Thưởng cuối năm theo quy định của công ty

I. Nhiệm vụ chính:

• Tiếp nhận thông tin đặt hàng từ Sale Admin.
• Tổng hợp đơn hàng, sắp xếp tuyến giao hợp lý và bàn giao cho đội vận chuyển (tài xế/nhân viên giao nhận). Quản lý nhân sự đội vận chuyển.
• Kiểm soát quá trình giao hàng của nhân viên giao hàng, theo dõi tiến trình giao hàng đảm bảo đúng đơn hàng, đúng khách hàng, đúng thời gian & địa điểm giao hàng.
• Tối ưu hoá chi phí vận chuyển.
• Liên hệ với các đối tác trong việc thuê vận chuyển hàng hóa.
• Quản lý phương tiện
• Theo dõi đề xuất sửa chữa nhỏ xe ô tô; 
• Giải quyết các vấn đề phát sinh xe cộ trên đường cũng như các giấy tờ liên quan.
• Thu tiền mặt đơn hàng nhân viên giao hàng giao hoàn thành, kiểm soát tiền thu về và chốt quỹ mỗi ngày cho bộ phận kế toán.
• Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý
• Kiểm tra tính hợp lệ của các hóa đơn, chứng từ liên quan trước khi thực hiện Nhập/ xuất kho.
•  Lập báo cáo vận chuyển theo đơn hàng bán, hàng đổi trả, hàng khuyến mãi.
•  Kiểm soát thu hồi vỏ bình
• Trực tiếp tham gia kiểm kê đếm số lượng hàng nhập xuất kho.
• Thực hiện các công việc liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý.

II. Yêu cầu:

• Có chuyên môn và kinh nghiệm về điều phối xe, sắp xếp hành trình xe, vận tải     hàng hóa 
• Thông thuộc đường - lộ trình xe tải, xe máy tại TP HCM và các tỉnh lân cận 
• Sử dụng thành thạo vi tính: word, excel, internet... 
• Có khả năng sắp xếp, quản lý tốt công việc, có khả năng quản lý một nhóm người 
• Chịu được áp lực công việc cao, linh hoạt, siêng năng.

III. Quyền lợi

• Lương thỏa thuận và thưởng năng lực cùng đãi ngộ tốt từ chính sách công ty
• Cơ hội thăng tiến theo nhu cầu và năng lực
• Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 từ 8:00 -17:00
• Địa điểm làm việc: 57A Trung Mỹ Tây 13, P. Trung Mỹ Tây, Q. 12, Tp. HCM.
• Liên hệ Ms. Sang 0387724599

3. Mô tả công việc

- Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.

- Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày.

- Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên.

- Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên trong bộ phận theo quy định của doanh nghiệp.

- Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.

- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.

- Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh

- Tạo dựng các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến cơ hội cho nhân viên.

- Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.

- Quản lý hồ sơ nhân viên trong toàn doanh nghiệp.

- Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.

- Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời.

- Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty.

- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.

- Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viện.

- Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.

4. Yêu cầu cho ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng (chuyên ngành Quản trị KD, Luật, Hành chính…).

- Đã từng đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc các vị trí tưởng đương.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.

- Thành thạo Microsoft Office.

- Hiểu biết về ngành nghề SXKD.

- Am hiểu Luật lao động, BHXH, Thuế TNCN….

- Phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.

- Có khả năng thu hút, tổ chức, đào tạo và phát triển nhân viên.

- Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, hợp tác … chủ động sáng tạo.

5. Quyền lợi

- Lương thỏa thuận và thưởng năng lực cùng đãi ngộ tốt từ chính sách công ty.

- Cơ hội thăng tiến theo nhu cầu và năng lực.

6. Điều kiện làm việc

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 từ 8:00 -17:00.

- Địa điểm làm việc: 57A Trung Mỹ Tây 13, P. Trung Mỹ Tây, Q. 12, Tp. HCM.

Liên hệ Ms. Thùy 0908 117 991 - ứng tuyển gửi CV về mail: nhansu@ionfujiwa.vn